El presente documento detalla el Escalafón de Puestos de la Municipalidad de Matina, el cual ha sido diseñado para estructurar y organizar las diferentes posiciones dentro de la institución. Este escalafón permite establecer de manera clara la jerarquía y las funciones de cada puesto, facilitando así la gestión administrativa y operativa.

La clasificación de los puestos se divide en las siguientes categorías: Administrativo, Operativo, Técnico, Gerencia, Profesional y Dirección. Cada una de estas áreas cumple un rol fundamental en el cumplimiento de los objetivos municipales y en la prestación eficiente de los servicios a la comunidad.

Este documento busca garantizar la transparencia y equidad en la asignación de responsabilidades y oportunidades de crecimiento dentro de la Municipalidad, promoviendo un desarrollo organizacional basado en la eficiencia, la profesionalización y la mejora continua.